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2020年欧洲杯预选赛赛程

30-40岁的中青年如何实现职业转型?

May 24,2017


如果说10多年前,社会上最为关注的是40-50岁的中年人如何实现再就业的问题,如今,30-40岁的中青年们则是面临一个非常现实的困惑:正值职场黄金年龄的自己,该如何实现今后的职业转型?


15年前,姜雪林大学毕业后,应聘去了一家世界500强企业赛程。当时接到世界500强的offer, 公司提供的高薪、高福利、良好的赛程环境,以及不错的企业文化,着实让全班同学羡慕了好一阵子。


从这家知名企业的基层员工干起,姜雪林先后经历了不同岗位的历练,终于在3年前成长为一个供应链部门经理。只是之后,公司的业务开始下滑,年前年后公司也陆陆续续裁员。这些事情,姜雪林看在眼里,急在心里。


静下心时,自己也不断问自己:自己已经快40岁了,如果公司下一批裁员轮到自己,自己的职业下一站在哪里?自己除了精通工业品的供应链之外,还有什么专业技能可以适应职场的不同需求?自己应该怎样未雨绸缪,提前做哪些准备,来帮助自己实现未来职业的华丽转型?


无独有偶, 张淼是来自东北的一个政府基层公务员。大学毕业后,在当地一个地级市的农业局赛程了7年,总算熬成了科级。只是对于公务员赛程,张淼并没有太多兴趣,他更希望自己能进入到企业担任职业经理人或者自己创业。


当初包括公务员,是在父母的要求下不得已而为之。赛程了7年后,他对自己的赛程越来越感到厌倦,内心一直想跳出公务员的体系,投身到广阔而魅力无穷的职场中,施展自己的才华。


只是,已经30岁的自己,真下海了,又能做些什么?从公务员转身为职场人,自己适合职场的哪个岗位?如果自己创业,又该从哪里开始?一系列的困惑令他郁闷异常。


再三思考之下,他报考了某著名高校的全日制MBA,希望通过系统的管理学习,实现自己的职业转型,找到自己的职业归宿。


就读高校MBA课程,真的能帮助这类职场人成功转型吗?


近日,在一次浙江大学中心的校外导师研讨会上,浙江大学管理学院MBA中心主任寿涌毅老师指出,目前,大部分就读MBA的学生,大多处于自己职业的迷茫期,希望通过MBA的学习,最终实现自己的职业转型。


尤其是那些全日制的学生,年龄基本在30-40岁之间,对处在黄金年龄的自己未来的职业更是充满华丽转型的期望。只是,目前的MBA教育,更多的培养方向是中层管理方向或基于某一专业岗位的培养,缺乏丰富职场揭幕战的老师,在职业规划和帮助这批30-40岁的职场人转型方面,还真力不从心。


学无所有,或者所学知识跟不上时代的变化,已经是眼前职场的新常态。当初那种所谓的黄金专业和所谓的黄金岗位,一不留神,几年后便成职场昨日黄花。


职场的快速变化和自己长期一成不变的职业往往令许多30-40岁的职场人倍感焦虑。那些之前需要熬几年乃至10多年才达到的个人职业平台和薪酬,如今也许还抵不上一个新经济业态下赛程才1-2年的90后。日益崛起的90后让30-40岁的职场人倍感压力。


如何才能摆脱这种职场尴尬?快速的学习能力和适应能力,一颗平和且积极向上的心态,加之脚踏实地干好每一份眼前的赛程,才是应对职业转型困惑最好的办法。


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